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無錫濱湖區人民政府

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2019年春風行動系列招聘活動暨濱湖區獲批省級和諧勞動關系建設綜合試驗區新聞發布會

發布時間:2019年02月13日 [ ]

主辦單位:濱湖區人社局        新聞發言人:何蕾,逄海鎮

  

  2月13日,濱湖區2019年“春風行動”系列活動正式啟動,首場大型公益招聘會在區人力資源服務中心舉辦。“春風行動”從二月至三月共有10場招聘會連軸轉,每周三、每周六上午都會舉辦大型招聘會;同時,層層發動,組織鎮、開發區、街道共7個版塊開展“家門口”的現場招聘會,實現勞動者就近擇業、企業就近招聘。貼心的“春節大禮包”旨在著力破解節后企業“招工難”和求職者“就業難”的困境。

  招聘會現場人頭攢動,來自市內外的求職者手里握著厚厚的簡歷和招聘會企業信息匯總,輾轉于招聘席位之間,咨詢應聘心儀的崗位。此次招聘會共有90家單位進場,企業類別涵括先進制造業、酒店餐飲服務業、商超零售服務行業和高科技企業等,其中先進制造業占60%,高科技企業占20%左右,提供就業崗位3000多個,吸引了市內外一千多名求職者進場應聘。一般春節后的各種人才招聘會總有一、兩周的過渡期,但人社局通過年前的走訪、HR精品沙龍等活動,發現企業年底缺工問題非常普遍,迫切需要招兵買馬,而春節過后正是返鄉人員和應屆畢業生的求職高峰,因此,人社局牢牢抓住“求職”、“招聘”兩旺的特點,上班第三天就舉辦了這場大型公益招聘會,幫助更多勞動者實現就業,做好企業與勞動力的無縫對接。在春節前,通過無錫地鐵滾動播放大力宣傳春風行動招聘會安排,借助無錫濱湖愛就業公共微信號等互聯網平臺提高活動知曉度,吸引求職者前來應聘。

  同時,濱湖人社局組織了區內重點企業赴貴州省安順市參加當地的“春風行動”招聘活動,主動與勞動力富余地區進行對接,為我區大力引進和儲備企業急需的技能人才建立新的渠道。下一階段,我局還將組織生物醫藥、先進制造、影視文化、旅游業、軟件信息、物聯網及大數據應用類等缺工較多企業走出濱湖,開展精準校園招聘,為校企合作牽線搭橋。

文章來源:濱湖區人民政府

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